HDA WORK

wierzymy, że człowiek jest najlepszą inwestycją

Znajdziemy dla Ciebie rzetelnego pracownika

Szukasz pracy? Dołącz do naszego zespołu

Jesteś lekarzem, pielęgniarką na Ukrainie, Białorusi, Rosji i szukasz pracy? Zgłoś się do nas.

O firmie

Firma HDA WORK Sp. z o.o. powstała jako odpowiedź na rozwiązywanie problemów z zatrudnieniem we wszystkich dziedzinach gospodarki.

Naszymi klientami są firmy polskie, belgijskie, czeskie, słowackie, a także inne podmioty Unii Europejskiej.

Przede wszystkim stawiamy JAKOŚĆ oraz LEGALNOŚĆ ZATRUDNIENIA. Nad rzetelnością rozliczeń podatkowych oraz zgodnością z przepisami prawa krajowego oraz międzynarodowego czuwają Kancelaria Doradztwa Podatkowego Torite Sp. z o.o. oraz Kancelaria Adwokacka Natalia Mąka. Najważniejsza dla nas jest rzetelna współpraca oparta o krajowe oraz międzynarodowe przepisy. W związku z tym nie tylko pozyskujemy pracowników z Ukrainy, ale także zajmujemy się wszelkimi formalnościami związanymi z ich legalnym pobytem oraz pracą.

Zmiany w polskim prawie na przestrzeni kilku ostatnich lat przyczyniły się do wzrostu zainteresowania pracownikami ze wschodniej Europy. Mamy wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu działań rekrutacyjnych. Posiadamy przedstawicielstwa na Ukrainie oraz innych krajach Europy Środkowo – Wschodniej, dzięki czemu dajemy gwarancję efektywnych rozwiązań kadrowych.

Wierzymy, że firmy tworzą ludzie, a człowiek jest najlepszą inwestycją. Właśnie dlatego w kontaktach z kontrahentami i pracownikami kładziemy nacisk na uczciwe partnerstwo i zaangażowanie obu stron. Dużą uwagę przywiązujemy do jakości świadczonych usług, o którą dba nasza wielojęzyczna kadra.

Napływ wykwalifikowanych pracowników równoważy rynek, zacieśnia współpracę międzynarodową, działa z korzyścią zarówno dla osób poszukujących pracy, a także pomaga rozwijać przedsiębiorstwa.

Jeśli szukasz pracy – my ją dla Ciebie znajdziemy.

Jeśli szukasz pracownika – zadzwoń lub napisz do nas.

0 lata

na rynku pracy

Ponad

0

zrekrutowanych pracowników

Prawie

0

kontrahentów w Europie

Procedura Zatrudnienia Pracowników zza granicy

Procedura zatrudniania obcokrajowców na okres do 6 miesięcy (procedura uproszczona)

Procedura uproszczona, nazywana także „procedurą oświadczeniową” pozwala obywatelowi jednego z 6 państw: Republiki Armenii, Republiki Białoruś, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjskiej i Ukrainy wykonywać pracę w Polsce przez 6 miesięcy w okresie 12 następujących po sobie miesięcy bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę. Warunkiem skorzystania z procedury uproszczonej jest zarejestrowanie przez powiatowy urząd pracy oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi, oraz posiadanie przez cudzoziemca dokumentu potwierdzającego tytuł pobytowy w RP, z którym może wiązać się uprawnienie do wykonywania pracy na terytorium RP.

Pracodawca chcący zatrudnić Ukraińca musi zarejestrować oświadczenie w powiatowym urzędzie pracy właściwym dla siedziby lub miejsca zamieszkania wnioskodawcy o zamiarze zatrudnienia cudzoziemca.

Warto wspomnieć, że procedura rejestracji odbywa się w trakcie jednej wizyty w powiatowym urzędzie pracy i jest bezpłatna dla pracodawcy jak i dla potencjalnego pracownika.

Zarejestrowane oświadczenie stanowi podstawę do uzyskania przez pracownika z Ukrainy wizy pobytowej wydawanej przez polskie placówki dyplomatyczno- konsularne.

Oferta współpracy

Polska gospodarka potrzebuje pracowników z Ukrainy, Białorusi, Rosji etc. w związku z stale rosnącym niedoborem kadrowym. Wykwalifikowani pracownicy z zaangażowaniem przyczyniają się do rozwoju gospodarki, również z uwagi na możliwość ich osobistego rozwoju w Polsce i możliwości zapewnienia sobie godnych warunków bytowych.

HDA WORK gwarantuje legalne zatrudnienie cudzoziemców z prawem do pobytu w Polsce. Jeśli trafiliście Państwo do nas to jesteśmy odpowiedzią na Państwa kadrowe niedobory jednocześnie dając gwarancję legalności.

Oferujemy:

pracowników wykwalifikowanych w zależności od potrzeb kontrahentów (kierujemy pracowników także na kursy kwalifikacyjne do określonych zawodów lub pomagamy w zdobyciu uprawnień i certyfikatów),
pracowników niewykwalifikowanych idealnie nadających się do przetwórstwa, przemysłu produkcyjnego itp.
pracowników budowlanych – w tym także samodzielne brygady realizacyjne,
kierowców posiadających ukończony kurs KOD 0095

Przy tym gwarantujemy:

doradztwo w kwestii zatrudniania pracowników z zagranicy,
kompleksową rekrutację,
prowadzenie negocjacji na płaszczyźnie pracownik – pracodawca,
przygotowanie i organizację przyjazdu pracowników do Polski z zachowaniem wszystkich procedur prawnych w celu uzyskania wizy oraz uprawnień do podjęcia pracy na terytorium Polski,
rekrutację pracownika w języku ojczystym przez nasz wielojęzyczny zespół
opiekę koordynatora kontraktu.

Jednocześnie podkreślamy, iż świadczymy zarówno usługi kadrowe, jak też zajmujemy się kwestiami prawnymi ze szczególnym naciskiem na legalizację pobytu w Polsce pracowników z Ukrainy. Jesteśmy przekonani, że sukces każdej firmy tworzą ludzie, a my potrafimy ich dla Państwa zrekrutować.

Samodzielne realizacje budowlane

HDA WORK Spółka z o.o. spółka komandytowa wykonuje samodzielnie realizacje ogólnobudowlane.

Specjalizujemy się między innymi w:

Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą i zachęcamy do kontaktu.

Zezwolenie na pracę

Regulacje prawne dotyczące zezwolenia na pracę

Jesteś obywatelem Ukrainy, Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii czy Rosji?

Możesz wykonywać pracę na terenie Polski bez zezwolenia na pracę do 6 miesięcy w ciągu 12 miesięcy, a także na terenie krajów członkowskich Unii Europejskiej do 3 miesięcy w okresie 6 miesięcy.Jedyne co potrzebujemy to Twój ważny paszport oraz Twoje miejsce zamieszkania.

Podstawą wykonywania pracy będzie:

wiza wydana w celu wykonywania pracy na terytorium RP (kod 05), lub
wiza w celu wykonywania pracy kierowcy w ruchu międzynarodowym (kod 06), o którą będziesz mógł ubiegać się w polskiej placówce dyplomatycznej, gdy otrzymasz od nas oświadczenie zarejestrowane w polskim Urzędzie Pracy o zamiarze zatrudnienia cudzoziemca,
podpisana przez obie strony umowa o pracę.

Jeżeli masz już wizę, to najważniejszy jest okres ważności Twojej wizy, a także czy wcześniej nie wykonywano pracy na terenie Polski. Maksymalnie może to być 180 dni.